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【安全知识培训】明确责任,安全发展

2018-01-10 16:16:54 浙江曼得丽涂料有限公司 阅读

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2018年1月10日,嘉兴学院——陈树大 教授受邀来我公司为车间的工作人员进行安全培训,今日培训的主题为《明确责任,安全发展》。


什么是安全?安全是安全意识、安全知识、安全防范的总和。

1、安全是一种责任,从公司总经理到每一个员工都被赋予安全生产的责任,一旦出事故,个人、家庭、企业、社会都会息息相关,断一指而痛全身。

2、企业发展过程中始终坚持“谁主管、谁负责;谁在岗、谁负责”的安全职责,企业的社会责任感理念也包括了把安全当做一种责任,在各自的岗位上尽职尽责。

3、安全也是一种仁爱之心,安全以人为本。保护劳动者的健康就是仁爱之心的具体表现。干部与员工之间、员工与员工之间的爱心体现在互相爱护、互相帮助之中。而“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的三不伤害就是在安全工作中的仁爱之心。

4、安全是一种文明。安全要靠科学技术、靠素质教育、靠社会的进步。一个不按科学规律作为的人,一个不执行安全规程、无知蛮干、无谋猛干、无常识松懈的人是不文明的人,一个要被悲剧挫败的人。

5、安全是一种幸福。幸福是一种美好的状态,当人们谈到幸福时,有谁会联想到断肢残臂、血肉模糊,有谁会把没有安全感的生活当做幸福生活。当人类还在争取温饱的同时,就开始了对安全环境的追求。当我们进入小康社会的时候,我们的价值观和行为准则应该是不要玷污幸福的权利。


《安全生产法》:从业人员八项权利

1、知情权:了解作业场所岗位的危险因素、防范措施和事故应急措施;

2、建议权:对安全生产工作提出建议;

3、批评权、检举和控告权:对安全生产工作中的问题提出批评、检举、控告;

4、拒绝权:拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

5、紧急避险权:危及人身紧急情况时,有权停止作业或者撤离作业场所;

6、依法向本单位要求赔偿的权利;

7、获得符合标准的劳动防护用品的权利;

8、获得安全生产教育和培训的权利。


《安全生产法》:从业人员职责

1、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。


浙江省安全生产条例:

第三条 生产经营单位是本单位安全生产的责任主体,其主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

要正确处理好以下关系:主要负责人(全面负责)与其他负责人(各司其职)、公司安环部经理(监督与管理、指导)与车间负责人(管生产必须管安全)


整个培训,陈教授都是一边结合理论一边用已发生的安全事故作为案例加以解释。让我们深刻理解到安全生产的重要性和我们可以得到的权利及必须做到的职责。


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